８月１１日（火）に主任・副主任の職員を対象に「マネジメント能力研修」を実施しました。主任・副主任の役割を自覚し、部下や後輩が貢献意識を持って働くための動機づけについて学びました。ディスカッションやグループワークを行いながら、職場活性化のための様々な手法を知ることで、明日からの課題に気付くことができました。参加した職員からは「チームワークについて改めて考えることができた」、「今回得た知識をチーム全体で共有したい」といった声が聞かれました。