３月１日（金）に入社１年目の職員を対象とした「新規採用職員研修Ⅳ（１年の振り返り研修）」を実施しました。

「２年目にあるべき姿の検討」をテーマに課題を洗いだし、要因や改善案を考え、発表を行いました。

研修の最後には決意表明を行いました。４月にも同様の決意表明を実施しましたが、それから１年が経ち、さまざまな経験を通して職員としての考えや想いにも変化が見られました。

この４月に２年目を迎える１７名。

また新たに高い志を持って努めてまいります。