８月１０日（木）に中級職員を対象に「問題解決能力向上研修」を実施しました。講義やグループワークを通して、中級職員として求められる役割や問題解決のプロセスと現状分析の手法、解決策の設定方法、行動計画の策定について学びました。

参加した職員からは「立場を変えることで求められる役割が見えた」、「優先順位をつけて問題解決に取り組みたい」といった声がありました。